Desenvolvimento de Líderes
Transformar bons gestores em líderes extraordinários.
Muitas organizações vivem o grande desafio de desenvolver os líderes que possuem muito conhecimento técnico para que consigam conduzir a equipe de forma harmônica, extraindo os melhores resultados de cada liderado.
O programa de desenvolvimento de líderes da Mind On equipa o líder com ferramentas e técnicas para extrair o potencial de sua equipe, aumentando a performance e contribuindo significativamente para o sucesso do negócio.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
+ Criar comprometimento do líder para o seu desenvolvimento e de sua equipe.
+ Entender o papel do líder no negócio de forma sistêmica.
+ Compreender as expectativas da equipe, empresa, clientes e demais stakeholders com o líder.
+ Promover a conscientização do papel do líder focado na estratégia da organização.
+ Compreender o papel do líder focado na disseminação das estratégias organizacionais e integração com sua equipe.
MÓDULOS DO PROGRAMA
O programa de desenvolvimento de líderes possui 5 módulos compostos por workshops interativos, com estudos de caso específicos a cada público-alvo e sessões de coaching individual.
RESULTADOS
+ Liderar suas equipes e suas empresas para atingir resultados orientados pelas diretrizes organizacionais e sustentados na cultura da empresa.
+ Atuar positivamente como um agente de mudanças no ambiente, inspirando e motivando a equipe.
+ Extrair o potencial de cada pessoa, lidando com diferentes perfis de comportamento.
+ Transformar grupos em equipes que trabalham em conjunto para atingir objetivos comuns.
+ Utilizar as ferramentas de coaching, feedback e delegação na liderança, formando, educando e treinando novos líderes.
+ Tornar-se altamente capacitado para desenvolver e colocar em prática um planejamento estratégico eficiente, voltado para os resultados.
CASO DE SUCESSO
A Mind On acredita no mensuramento dos resultados dos projetos implantados em clientes. Este processo é extremamente importante para justificar e captar novos investimentos para programas de desenvolvimento, além de incentivar todos os participantes pelos resultados conquistados.
Os resultados apresentados a seguir foram extraídos do programa de desenvolvimento da liderança em uma empresa de grande porte em logística interna. O projeto teve duração de 8 meses e abrangeu mais de 110 líderes de níveis estratégico, tático e operacional. Os programa de desenvolvimento de liderança ofereceu, aos líderes, treinamentos empresariais de alto impacto e sessões de coaching individual.
Em 2012, a Mind On fechou, pelo terceiro ano consecutivo, o contrato para a formação e desenvolvimento dos líderes do cliente em questão.
AVALIAÇÃO APRENDIZADO
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTO
