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Dicas para Gestão do Tempo

Em September 22, 2011 por admin
gestao-tempo-produtividade-mind-on

Você percebe dificuldades ao administrar seu tempo? Aqui estão algumas dicas que podem te ajudar.

- Ao participar de reuniões, sempre monte uma lista das ações com as quais você se comprometeu e após o término da reunião, agende as tarefas na data em que você pretende realizá-las.

- Procure desmembrar tarefas extensas e [...]

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Por quê o feedback crítico aparenta ser melhor que o feedback positivo?

Em July 22, 2011 por admin
feedback-mind-on-lideranca-lider

 Quando lideramos pessoas e precisamos realizar suas avaliações de desempenho, onde tendemos a nos concentrar? Provavelmente em “oportunidades de melhoria”, certo? Claro, você menciona algumas coisas positivas, mas geralmente despendemos muito mais tempo falando sobre as falhas e deficiências dos comportamentos e atitudes da pessoa.

Se você fizer isso, não se preocupe, você é [...]

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Seis fatores que estimulam a gestão de inovação nas empresas

Em July 21, 2011 por admin
inovacao-mind-on-educacao-corporativa


De acordo com estudo da consultoria Pieracciani, planejar uma estratégia e criar um ambiente propício para a inovação são alguns dos principais facilitadores

Desenvolver novos produtos, processos, serviços e modelos de negócios é um dos principais desafios nas empresas, uma vez que o objetivo destas corporações é, cada vez mais, agregar valor [...]

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Delegação de atividades e tarefas: Ultrapassando as barreiras

Em July 15, 2011 por admin

Um dos passos mais importantes no exercício da liderança é conseguir ultrapassar as barreiras emocionais presentes na delegação de atividades do dia-a-dia e promover o desenvolvimento dos colaboradores da equipe. Dentre as crenças mais comuns que encontramos estão “Se eu fizer será mais rápido”, “Eu sei fazer melhor esta tarefa” ou ainda “Isto é [...]

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Como criticar seu chefe: dicas para discordar sem desagradar

Em May 30, 2011 por admin

Especialistas dão conselhos para evitar saia justa com o chefe na hora da crítica

Antes de conversar com o chefe, o profissional deve avaliar os riscos e evitar saia justa

São Paulo – O projeto não vai sair como o planejado, o chefe está deixando de fazer algo importante ou ele [...]

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10 razões para fornecer feedback

Em February 21, 2011 por admin

 

A presença do processo de feedback virou uma prática constante nas empresas que se destacam no mercado e que desejam adotar uma Gestão de Pessoas que possibilita ao colaborador saber o que se espera dele. Através do feedback é possível estimular os profissionais a desenvolverem novas competências que agreguem valor estratégico ao negócio. Geralmente, o [...]

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A melhor empresa para se trabalhar é aquela que…conhece, cuida e investe em cada um dos seus colaboradores

Em February 11, 2011 por admin

Segundo a pesquisa da Revista Você RH (grupo abril), a melhor empresa para se trabalhar é aquela que…

79,82 % …conhece, cuida e investe em cada um dos seus colaboradores

9,65 % …tem os melhores líderes

8,77 % …oferece um pacote de benefícios atraente para o colaborador e sua família

1,75 % …paga o [...]

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O que um líder 5 estrelas deve saber

Em February 7, 2011 por admin

Se desejamos construir famílias mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias, precisamos mudar a forma de pensar a liderança. As competências aplicáveis nos últimos 50 anos não são mais tão úteis na nova sociedade do serviço, do cliente, do relacionamento móvel e do mundo volátil em que vivemos.

Parecem desmoronar as [...]

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10 dicas do perfil do bom líder

Em December 27, 2010 por admin

Toda organização possui líderes. Há os líderes que possuem esta posição porque assim foram identificados por suas equipes e há os líderes que obtiveram os cargos, mas não obtiveram a aceitação de seus liderados. São mais “chefes” do que líderes.

Os líderes devem possuir características próprias, que contribuem para um melhor trabalho em equipe, [...]

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Os erros mais comuns dos Líderes Iniciantes

Em December 1, 2010 por admin

De acordo com a consultoria Alliance Coaching, mais de 50% dos líderes recebem treinamento antes de começar a exercer o cargo. Mesmo assim, ainda existem alguns erros muito comuns nesse momento de integração. Confira o levantamento que a consultoria fez e aprenda a evitá-los.

- Considerar que você sabe tudo

- Mostrar a [...]

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