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Pesquisa revela que Programas de Treinamento e Desenvolvimento são as iniciativas mais comuns de empresas para reter talentos. De acordo com a pesquisa realizada pela Robert Ralph RH, a implantação de programas de treinamento e desenvolvimento é a iniciativa mais comum entre as empresas americanas e canadenses para reter talentos na empresa.

Esta iniciativa é fundamental para empresas que desejam reter talentos. Ao enxergar a iniciativa como investimento em seu desenvolvimento profissional e como futuras oportunidades de crescimento dentro da empresa, o talento tende a permanecer na empresa por mais tempo.

Conheça as iniciativas das empresas para retenção de talentos reveladas pela pesquisa:

36% – programas de treinamento e desenvolvimento

29% – horário flexível

25% – aconselhamento de carreira

15% – subvenção para ações de caridade

15% – auxílio-refeição

12% – serviços internos, como berçário e cafeteria

11% – auxílio-academia

10% – auxílio-transporte

 

Fonte: Pesquisa realizada por Robert Ralph RH, 2011 e revelada em Exame PME Edição Março 2012. Maiores informações em http://www.roberthalf.us/

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Sobre a Mind On

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