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Qualquer empresa, organização ou grupo é apenas tão boa quanto a pessoa que está na liderança. Pode ser um clichê, mas você só pode liderar pelo exemplo. Se as pessoas respeitam e admiram você, elas com certeza reconhecem as suas habilidades, conhecimentos, caráter e experiência.

Todos profissionais gostariam de ter seguidores e, por isso, muitas pessoas aspiram desenvolver-se como líderes.
Para ajuda-los nesta caminhada, é preciso entender que existem 5 qualidades essenciais de um bom líder.

Adaptar-se às situações
As circunstâncias mudam, os eventos conspiram, e um verdadeiro líder deverá sempre levar isso em conta. Em face da adversidade, muitas pessoas irão sucumbir, porém um líder irá inspirar e apoiar sua equipe. Bons líderes se antecipam e superam muito bem cada obstáculo. O que a maioria chama de “problema” um líder prefere utilizar uma perspectiva diferente e encarar como um “desafio”. Esta característica impressionante chama-se adaptabilidade.

Lidar com pessoas
Líderes tem habilidade para lidar com pessoas. Você precisa saber se comunicar de forma eficaz, se não as pessoas não irão ouví-lo e, muito menos, seguí-lo. Um líder deve ser capaz de falar confortavelmente com pessoas de todas as esferas da vida e maximizar o seu potencial, fazendo com que as elas se sintam valorizadas e importantes.

Tomar decisões
Se você hesitar, você vai falhar. Um líder sabe o verdadeiro valor de tomar uma decisão e suportar as consequências. No entanto, um líder em desenvolvimento deve estar ciente de que pode tomar decisões erradas. O importante é aprender com os erros e tomar decisões diferentes nas próximas situações.

Ter um propósito
Um líder é uma pessoa de visão e propósito. Utilize o seu propósito para inspirar as pessoas a conquistarem um objetivo em comum.

Ser criativo
Para se tornar um grande líder, você precisa ser criativo na sua abordagem às atividades do dia a dia. Para isso, é importante que você consiga extrair o potencial das pessoas que trabalham com você. Muitas vezes, a criatividade está em entender como cada pessoa pode contribuir para superar um desafio. Faça perguntas à equipe, pense, explore e você será criativo.

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